השנה החדשה היא זמן של התחלות חדשות, גם בעולם הקריירה. זה הזמן לעצור, לחשוב ולעשות שינוי שיכול להוביל לתפקיד שמרגש, מאתגר ומעניק משמעות. ארבע נשים שעשו תפנית בקריירה שלהן חולקות את הסיפור האישי שלהן - איך רגעים של חוסר ודאות או החלטות אמיצות הובילו אותן לעבודת חלומותיהן, וגם כמה תובנות שיכולות לעזור לך בצעד הבא שלך.
השנה החדשה שבפתח מהווה הזדמנות ל- new year resolution- התבוננות פנימית וקבלת החלטות, בחיים האישיים וכך גם בקריירה. זה בדיוק הזמן לשאול את עצמנו אם אנחנו במקום הנכון או אם הגיע הזמן לשנות כיוון, ואולי כך לשנות את המזל. לעיתים, שינוי כזה מגיע מתוך בחירה, ולעיתים הוא נכפה עלינו בעקבות נסיבות החיים. ארבע נשים אמיצות משתפות את המסע האישי שלהן ומה שהוביל אותן לקריירה חדשה, משמעותית ומספקת- החלטה שהשפיעה על החיים שלהן.
אנחנו מאוהבות, אז החלטנו להשתיל משהו מתחת לעור שלנו לתזכורת
מקרי שליפת חפצים מפי הטבעת בעלייה - בעיקר בקרב גברים
איך לשפר את הזוגיות? 4 דברים שתרפיסטית מין ממליצה להימנע מהם
הילה רבינוביץ אסקפה, חברת קיבוץ בארי, חוותה תפנית משמעותית בקריירה שלה בעקבות אירועי השביעי באוקטובר. באותו יום שחור, היא נאלצה להיאבק על חייה ועל חיי משפחתה - אירוע שטרף את הקלפים גם ברמה האישית וגם ברמה המקצועית.
הילה עבדה במחלקת משאבי אנוש בחברת Lusha, פלטפורמה למודיעין עסקי עבור אנשי שיווק ומכירות. בעקבות האירועים בקיבוץ, היא לקחה פסק זמן כדי להתמודד עם המשבר האישי והקהילתי. בתקופה זו היא שינתה את מוקד העשייה שלה לעשייה קהילתית בעלת משמעות- מחמ"ל במלון בים המלח אלו פונתה, לתיאום הובלת ציוד בכל הארץ, ניהול פרויקט איסוף עדויות של תושבי הקיבוץ ועוד.
עם המעבר לתל אביב אחר מספר חודשים, הילה הבינה שהיא רוצה לחזור לעבודה, אך חששה שהתפקיד הקודם, שכלל אינטראקציה רבה עם אנשים, לא יתאים לה בשלב הזה, לאור ההתמודדות הרגשית שחוותה. היא בחרה לנסות תחום חדש והצטרפה לצוות ה-Customer Support של Lusha, שם גילתה עולם תוכן חדש. בזכות האוריינטציה הטכנית שלה, שלראשונה שימשה אותה וקיבלה מקום, היא צברה ניסיון משמעותי, שיפרה תהליכים והובילה פרויקטים משמעותיים בחברה. עם הזמן, היא הצליחה לחזור לשגרה ולהתאהב מחדש בקריירה החדשה שלה - והכול בזכות ההחלטה האמיצה לנסות משהו חדש. ובזכות החברה שאפשרה את המעבר הלא שגרתי הזה, למרות חוסר הניסיון הקודם בתפקיד.
בלה שכנוביץ, Product Marketing Team Lead ב-Remitly Israel, גילתה שהחזרה לחברה שעזבה בעבר יכולה להיות הצעד המשמעותי ביותר לקריירה שלה. לפני ארבע וחצי שנים, בלה החלה את דרכה ב-Rewire, סטארטאפ פיננסי שפיתח פתרונות עבור מהגרי עבודה. במסגרת תפקידה כ Product Marketing Manager, היא הובילה פרויקטים אסטרטגיים בצמיחה של החברה. לאחר שנה וחצי של עשייה, היא קיבלה הצעה לתפקיד בכיר בסטארטאפ אחר והחליטה לעזוב מתוך רצון להתפתח ולרכוש כישורים חדשים.
"אחרי שנתיים, חיפשתי הזדמנות חדשה - ואז קיבלתי הודעה מהמנהלת הקודמת שלי ב-Rewire. מה שהחל כקפה ידידותי הפך להצעה מקצועית מרגשת. בתקופה שחלפה, החברה השתנתה: Rewire נרכשה על ידי Remitly, חברת פינטק גלובלית מובילה. ההזדמנות להצטרף לחברה עם גב כלכלי יציב וסקייל עולמי הרגישה כמו המהלך הנכון עבורי".
בלה גילתה שהחזרה לחברה מוכרת, שאותה עזבה לטובת צמיחה, אינה מהווה חזרה אחורה, אלא צעד משמעותי קדימה. היא מצאה תפקיד מגוון יותר, אפשרויות צמיחה גלובליות ושילוב בין יציבות לבין ערכים שהיא מכירה ומאמינה בהם.
רעות בשן ידעה תמיד שתעסוק בעיצוב, והחלה את הקריירה שלה כמעצבת גופי תאורה. לאחר שסיימה תואר בעיצוב תעשייתי, היא עבדה כמעצבת עצמאית ובסטודיו מוביל בארץ. אך לאחר ארבע שנים, היא הבינה שהשוק מצומצם והיכולת להתקדם בו קשה. ההבנה שעליה לשנות מסלול הובילה אותה לתחום עיצוב אחר- עיצוב UX/UI. עם סקרנות ויכולת למידה מהירה, היא השלימה לימודי עיצוב גרפי והחלה לעבוד בחברה שסיפקה שירותים למיטב החברות במשק וחברות היי-טק.
לאחר שצברה ניסיון משמעותי, היא החליטה להצטרף לסטארטאפ Lightrun, שם היא מעצבת את כל תוצרי השיווק ואת השפה הוויזואלית של המותג. היא גילתה שמעבר דיסציפלינה פתח בפניה עולם חדש ומלא משמעות, שבו היא מצליחה לשלב בין היצירתיות שלה לבין היכולת לחדש ולהוביל פרויקטים חדשניים.
צעדים קטנים מובילים לשינויים גדולים
רומי נאור, כיום מנהלת מוצר בסטודיו Slotomania מבית Playtika, הצטרפה לחברה לפני למעלה משלוש שנים עם סיום התואר שלה במנהל עסקים ויזמות. "עשיתי תואר כללי ורציתי להשתלב כמנהלת מוצר אבל ללא ידע וניסיון בתחום, הדבר כמעט בלתי אפשרי. לכן החלטתי לנתב את המסלול שלי בתפקיד ובחברה עם תרבות ארגונית המעודדת התפתחות מקצועית".
רומי התחילה בתפקיד VIP Account Manager במחלקת ה-Customer Success בסטודיו, שם עבדה קרוב לשנתיים במהלכן התנסתה במגוון פרויקטים, למדה לעומק על מוצרי החברה והקהל שלה והתמקצעה בתחומים חדשים. לאורך כל הדרך היא שיתפה את מנהליה בחזון שלה להתקדם וקיבלה מהם תמיכה להתקדם לתפקיד הבא, פעם אחר פעם. כשנפתחה הזדמנות למשרה במוניטיזציה, רומי יזמה פניה למנהלת התפקיד, הגישה מועמדות והחלה תהליך של ניוד פנימי. "השינוי היה משמעותי- מעבר ממקום שבו אני יודעת הכל למקום שבו אני מתחילה ללמוד תפקיד חדש". אבל גם בתפקיד זה רומי עדיין לא ויתרה על השאיפה שלה להשתלב כמנהלת מוצר. לאחר כשנה נפתחה משרה נוספת בסטודיו - "לקחתי את ההזדמנות הזו בשתי ידיים, השקעתי רבות בתהליך, קיבלתי שוב תמיכה מהמנהלים שלי לבצע שינוי נוסף ולשמחתי התקבלתי. בזכות יוזמה, תמיכה ממנהליי הישירים ותרבות ארגונית המעודדת צמיחה אישית והתקדמות מקצועית, השגתי את המטרה. היום אני אחראית על פיתוח פיצ'רים חדשים, אופטימיזציה של פיצ'רים קיימים, ניהול סקווד ועוד, תוך שילוב נתונים, יצירתיות והבנת צרכי השחקנים". לאורך כל מסלול הקריירה שלה רומי נעזרה רבות באקדמיה של פלייטיקה המציעה הכשרות מקצועיות, קורסי העשרה וכלים להרחבת הידע במגוון תחומים בארגון.
רומי משתפת בתובנות המרכזיות שלה: "כשיש הזדמנות, אל תחכי. קחי את הסיכון והביני שהזדמנויות הן דבר יקר ולא תמיד חוזרות. אפילו אם זה לא הזמן המושלם, כדאי לפעול. לא פחות חשוב - למדי מאנשים סביבך ובחרי 2-3 אנשים אליהם תוכלי לפנות עם שאלות והתייעצויות. אני מאמינה בלמידה מתמדת ובהכנה מוקדמת לכל מהלך בקריירה"
הסיפורים של הילה, בלה, רעות ורומי מוכיחים שגם כשהחיים מכתיבים שינויים או כשאנחנו מחליטות לשנות מסלול, ההזדמנויות שמגיעות עשויות להוביל לקריירה מלאה סיפוק ומשמעות. השנה החדשה היא ההזדמנות שלך לשאול את עצמך: האם את במקום הנכון? אם לא, אולי הגיע הזמן לצעוד באומץ קדימה.